Altres

Altres

- Recopilació de bones pràctiques turístiques per fer front al COVID-19.

- Estudi "La Industria Turística y el COVID 19. En busca de escenarios y recetas para las nuevas fases que definirán una nueva era del turismo". De DEVELOPING NATURAL ACTIVITIES, S.L. 8-12 d'abril.

Vídeo explicatiu sobre els canvis tributaris de la COVID-19

L'Associació Catalana d'Executius, Directius i Empresaris ofereix aquesta càpsula, realitzada per Josep Cid, economista i soci de l'Acede. En ella podreu conèixer quins han estat els canvis de l'administració tributària arran de la crisi sanitària actual, aclarint alguns dubtes que molts ciutadans ens formulem.


Supressió de la quota del cànon de l'aigua específica per als establiments turístics

L'Agència Catalana de l'Aigua elimina la quota obligatòria específica del cànon de l’aigua que liquiden els establiments del sector turístic. Aquesta mesura serà d’aplicació automàtica des d’abril a desembre de 2020 per a tots els hotels i càmpings.

 

Oficina des de casa – Banc d’eines digitals

El Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública ha posat a disposició de la ciutadania, en especial autònoms i pimes, tot un seguit de recursos, programari, serveis i eines digitals ofertes per diferents empreses del sector TIC per ajudar el teixit empresarial a aprofitar al màxim les eines tecnològiques i així mantenir l’activitat empresarial durant la crisi de la COVID-19.

La pàgina l’Oficina des de casa, aglutina les 33 iniciatives, productes i serveis oferts per les empreses i les distribueix per categories (treball col·laboratiu, e-Learning, seguretat, integradors, connectivitat, etc.) i cost (gratuït o amb descompte superior al 25%).

 

ACCIÓ Virtual Desk (Agència per la Competitivitat de l’Empresa)

ACCIÓ ha adaptat els seus canals d’assessorament amb ACCIÓ Virtual Desk i està desplegant el Marketplace Covid-19, on les empreses poden buscar i oferir solucions per lluitar contra els efectes de la malaltia.

També ha posat a disposició de les empreses un Cercador d'ajuts per a l'empresa, que incorpora el llistat actualitzat d’ajudes per a empreses, persones treballadores, autònomes i particulars.

Així mateix, us recordem que teniu a disposició les línies d’avals de l’ICF i AVALIS.

 

Guies i resums

- Guia elaborada pel despatx d'advocats Uría Menéndez.

- Resum executiu de la CEOE.

 

Petites reflexions sobre aspectes empresarials. Joan Carles Casas, advocat.

 

- Contractes d'assegurança: atenció perquè s'ha de revisar la contractació que es tingui en cada risc per saber com afecta l'estat d'alarma en que ens trobem legalment declarat en les cobertures de cada assegurança. És important saber-ho perquè no estem en la creença de que no s'ha afectat a la contractació i ens poguéssim trobar en un problema. S'hauria de mirar les exclusions i/o limitacions de cada contracte.

- Contractes de subministrament de serveis que no siguin essencials. Hem de mirar també tots els contractes de serveis que siguin de subministraments no essencials donat que pot haver-hi clàusules que afectin a la situació actual. Els subministraments essencials estan coberts pel RDLlei 8/2020 i amb tota seguretat per cap motiu es deixarà sense subministrament a cap empresa o particular per algun impagament.

- Contractes bancaris: és important revisar totes les relacions bancàries als efectes de que no hi hagi cap afectació. A més és important que tothom es prepari per demanar la totalitat de les possibilitats financeres que el RDLlei 8/2020 permet.

- Relacions amb les administracions públiques: encara que sigui feixuc i que no sabem el resultat de totes les gestions i possibilitats, és molt important que demani tot allò que està previst legalment per poder portar aquesta situació el millor possible. Per tant, en cada concepte impositiu o concepte social que es meriti en cada termini s'hauria de demanar tots els ajornaments possibles.

 

Informe sobre l'ajornament d'impostos

 

Informe sobre les condicions especials d’ajornament de tots els impostos dels empresaris individuals i determinades empreses, publicades al Reial Decret Llei 7/2020, de 12 de març, i de les mesures de suspensió de contractes i reducció de jornada que poguessin adoptar-se com a conseqüència d’aquesta situació, segons aquesta nota interna que del Ministeri de Treball i Economia Social (pdf).

 

Informe sobre el Reial Decret de l'estat d'alarma

 

D'altra banda, segons informa la Federació d'Hostaleria de les Comarques de Girona, ahir el Govern de l’Estat Espanyol va declarar l’estat d’alarma a causa de la crisis sanitària ocasionada pel COVID-19 (Coronavirus), mitjançant la publicació del Reial Decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisis sanitària ocasionada pel COVID-19.

L’article 10 d’aquest RD de Mesures de contenció en l’àmbit comercial, equipaments culturals, establiments i activitats recreatives, activitats d’hostaleria i restauració, i altres addicionats, el punt 4 es detalla que se suspenen les activitats d’hostaleria i restauració, podent prestar-se exclusivament serveis d’entrega a domicili.

Les activitats d’hostaleria i restauració que es suspenen, segons l’annex 1 d’aquest RD són les següents: tavernes i cellers; cafeteries, bars, cafè-bars i assimilables; xocolateries, gelateries, salons de té, croissanteries i assimilables; restaurants, autoserveis de restauració i assimilables; bars-restaurants; bars-restaurants d’hotels, excepte per donar servei als seus hostes; salons de banquets i terrasses. També dintre de les activitats d’oci i diversió s’inclouen els bars de copes sense i amb actuacions de música en directe.

En aquest sentit, destacar que després de parlar amb els serveis jurídics de la Federació, com a activitat d’hostaleria també es consideren els allotjaments turístics.

A continuació us indiquem una sèrie de preguntes i respostes, consultades amb els serveis jurídics de la Federació.

El servei a domicili el pot fer qualsevol restaurant?

No, perquè s’han de mantenir els requisits de salubritat i conservació dels aliments. Pe exemple, entregar el menjar amb un vehicle refrigerat o bosses que mantinguin la temperatura (pizzes). No es pot desenvolupar el servei amb un vehicle particular, on hi podria haver accedit una persona infectada del Coronavirus.

COMPTE! Des de PIMEC ens informen que en algunes poblacions de la província de Barcelona, la policia està visitant a les empreses que fan servei a domicili, demanant autoritzacions per poder desenvolupar aquesta activitat.

La declaració de l’estat d’alarma comporta la causa de força major d’avant de l’expedient de regulació temporal d’ocupació?

Si, perquè un estat d’alarma es considera força major ja que fa al·lusió a la definició d’aquesta situació com a “un succés que no s’ha pogut preveure, o que, previst, fos inevitable”.

Per tant i davant d’aquesta situació les empreses poden sol·licitar un ERTO al·legant força major, perquè el tràmit sigui més àgil.  

Els establiments de temporada que ja l’hagin iniciat poden acomiadar els treballadors fixes-discontinus per finalització de temporada?

Si, sempre i quan, l’establiment romangui totalment tancat amb l’excepció que els serveis de seguretat i manteniment poden continuar operatius, si s’escau.

Aquesta opció permet a l’establiment poder tornar obrir més endavant, si s’escau, per exemple al cap d’un o dos mesos.

Les empreses poden donar vacances als seus treballadors durant el període d’estat d’alarma?

Si, sempre i quan, el treballador hi estigui d’acord, perquè segons el conveni d’hostaleria les vacances s’han de programar amb dos mesos d’anticipació. Per tant, si el treballador no està d’acord en agafar-les no es podrà optar per aquesta modalitat.

Recomanacions bàsiques dels serveis jurídics de la Federació:

- Cada empresa ha d’aplicar el sentit comú i segons la seva situació empresarial.

- Pel que fa els treballadors, tota negociació i acord, preval per sobre de la normativa.

- A nivell de mesures econòmiques per les empreses i autònoms, s’ha d’esperar els acords que s’adoptaran al Consell de Ministres del Govern d’Espanya, del proper dimarts 17 de març.

- L’article 7 indica que es permeten els desplaçaments als centres de treball, per la qual cosa es recomana que aquests compleixin les mesures de seguretat sanitària: ús de gels desinfectants, guants, guardar la distància d’1,5 metre entre companys de feina; la neteja i la desinfecció de poms de porta, telèfons, teclats d’ordinador, taules i tot allò que es toqui amb les mans.

Així mateix, ens hem assabentat que a algunes localitats de Catalunya, la policia està demanant algun document que justifiqui que un treballador es desplaça per anar al seu centre de treball, per la qual us en podem un d'exemple a la vostra disposició, per mostrar als cossos de seguretat, si s’escau.

També us indiquem el qüestionari actualitzat de Protecció Civil de la Generalitat de Catalunya i una nota informativa de Tourism&Law, l’assessor laboralista de la CEHAT.